W dobie skomplikowanej sytuacji na krajowym zaś światowych rynkach użycie działów finansowych w organizacjach wzrasta. Stają się one mocnym wsparciem w procesie podejmowania prowadzenie księgowości kluczowych decyzji w spółkach. Czy w związku spośród tym rosną oczekiwania w stosunku do pracowników tych działów i oraz ich wynagrodzenia? Odpowiedź na owo sondowanie daje \"Przegląd Płac Finanse & Księgowość 2013\" ustawiony przy użyciu Page Personnel we współpracy spośród Grant Thornton. Działy finansowe w trakcie kryzysu dostarczają informacji niezbędnych aż do formułowania strategii przedsiębiorstwa a zarządzania ryzykiem. Kontrola kosztów, treasury, relacje spośród bankami czy cash management czynią z nich węzłowy kierunek pionowy w organizacji. Zmiana postrzegania roli finansów wiąże się nie przeciwnie z trudną sytuacją rynkową, tymczasem i z coraz to z większym natężeniem zaawansowanymi, międzynarodowymi procesami zachodzącymi w spółkach oraz coraz to w wyższym stopniu skomplikowanym architektura prawno-podatkowym. Jak zauważa Monika Smulewicz, szef zarządzająca firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton - „Częsta odmiana przepisów prawa, niejasne oraz niejednoznaczne interpretacje organów podatkowych jednakowoż ZUS a rozbrat stanowisk ministrów a nawet sądów powoduje, że przedstawiciele działów finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych stają się częstokroć głównym partnerem w celu Zarządów w podejmowaniu trudnych decyzji finansowych a kadrowych.”