• Kinh tế

    [ 目標管理 ]

    quản lý theo mục tiêu [Management by Objective]
    Explanation: 「結果の割りつけによる管理」ともいわれるもので、経営目標を達成する手段として、組織各部門および各自があらかじめ目標を設定し、活動を行う管理方式。///目標の設定には、上からの押しつけによるものではなく、それぞれの担当者との十分な意見の調整が行われるので、経営目標から末端の社員の目標まで一貫して関連づけられることが特徴である。
    Lấy từ « http://tratu.soha.vn/dict/jp_vn/%E3%82%82%E3%81%8F%E3%81%B2%E3%82%87%E3%81%86%E3%81%8B%E3%82%93%E3%82%8A »

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