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Category: 制度・法律

Explanation: 企業が従業員の報酬制度として導入する企業の拠出（損金扱い）による従業員への税制優遇自社株配分制度のこと。///原則全員対象、退職まで引出不可の確定拠出型退職給付制度である。///これは米国における制度で、現在、日本では導入されていない。ちなみに、日本では、従業員持株会が存在する。これは企業が従業員の福利厚生の一環として導入・支援する、従業員の給与天引き（税引後）による自社株購入制度で、任意加入、株式の引出し売却が可能な自助努力型資産形成制度である。