• Kinh tế

    ねんぽうせい - [年俸制]
    Explanation: 社員の能力や実績に基いて、毎年の契約交渉によって翌年の年間給与額を決める制度。欧米では一般的であるが、わが国でも能力主義・成果主義の導入などにより、導入する企業が増えている。しかし、その対象は管理職や専門職が中心で、内容も賃金と賞与の二本建ての日本型年俸制となっている。なお、年俸制導入には、就業規則の変更が必要であり、年俸制でも毎月１回は賃金支払いの義務がある。
    Lấy từ « http://tratu.soha.vn/dict/vn_jp/H%E1%BB%87_th%E1%BB%91ng_l%C6%B0%C6%A1ng_b%E1%BB%95ng_h%C3%A0ng_n%C4%83m »

    tác giả


    Tìm thêm với Google.com :

    NHÀ TÀI TRỢ
Mời bạn chọn bộ gõ Anh Việt
Bạn còn lại 350 ký tự.
X