phương pháp xếp hạng

Giải thích EN: A rating system for evaluation of jobs or individual workers, in which each is ranked in order from first (mostimportant, or best) to last (leastimportant, or worst). Giải thích VN: Hệ thống xếp hạng để đánh giá công việc hoặc nhân viên, trong đó thứ tự xếp hạng từ thứ nhất (quan trọng, tốt nhất) đến cuối cùng (ít quan trọng, kém nhất).