hiệu ứng Hawthorne

Giải thích EN: The principle that any major change in management style or techniques, regardless of the nature of the change, will result in at least a temporary improvement in performance. (Basedon the results of the Hawthorne studies.). Giải thích VN: Nguyên tắc bất kỳ sự thay đổi lớn nào trong kỹ thuật hay cách thức quản lý, không kể tính tự nhiên của thay đổi, sẽ dẫn đến ít nhất một sự cải thiện tạm thời trong năng suất. (Dựa trên các kết quả nghiên cứu của Hawthorne).